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Seminare

Mitarbeiterführung

"Managers are people who do things right, while leaders are people who do the right thing” (Warren G. Bennis)

Als gute Führungskraft kontrollieren und diktieren wir nicht, sondern unterstützen und coachen unsere Mitarbeitenden, um ihr Bestmögliches aus sich heraus zu holen und intrinsisch motiviert ihre Ziele zu erreichen.

 

Gegenseitiges Vertrauen, Respekt und Wertschätzung sind aus meiner Sicht die wichtigsten Elemente einer erfolgreichen Führung und Zusammenarbeit. Nebst dem, dass Talent für eine gute Führung äusserst hilfreich ist, kann diese durch das Bewusstwerden, sowie durch Feedback und Lernerfahrung sehr effektiv gefördert werden. Pferde sind aufgrund ihres Fluchtinstinkts und weil sie stets im Hier und Jetzt leben, äusserst sensibel und spiegeln uns unmittelbar.

 

Erst wenn wir uns bewusst sind WIE wir auf andere wirken und WAS wir damit bewirken, gelingt es uns, bewusst, klar und zielgerichtet zu kommunizieren. Anhand des pferdebasierten Coachings erhalten Führungskräfte zudem unmittelbares, ungefiltertes Feedback.

Preise auf Anfrage.

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Teambuilding

Teamentwicklung soll Teams dabei unterstützen, ihre Aufgabe kraftvoll, mit Freude und ausgezeichneten Ergebnissen zu erledigen. Funktioniert es im Team nicht? Häufen sich Missverständnisse? Ist das Arbeitsklima schlecht? Dann ist es höchste Zeit zu reagieren! 

 

Ziel: Vertrauen lernen, gemeinsam Chancen nutzen, Wahrnehmung schärfen, Kreativität fördern, Außenseiter mit ins Boot holen, Motivation steigern.

 

Jeder Einzelne, das Team und die Organisation können nur dann den grösstmöglichen Erfolg erzielen, wenn diese Zusammenarbeit gelingt. Ein Team sollte sich stetig weiterentwickeln. Eine gut funktionierende Teamarbeit ist das Fundament einer erfolgreichen, lebendigen und lernenden Organisation.

 

Ziel: Aufgaben und Rollen der Teammitglieder klären, Konflikte lösen, miteinander agieren, „wir-Gefühl“, Teamkultur vermitteln, Effizienz steigern, Eigenverantwortung.

 

Für den Erfolg ist es wichtig, die Ziele und das Konzept mit Ihnen als Kunde im Vorfeld genau zu definieren und die Zustimmung aller Teilnehmenden zu finden. Als Coach bin ich neutral und habe die Aussenperspektive, die sowohl den Mitarbeitern als auch den Vorgesetzten fehlt. Gemeinsam mit den Gruppenmitgliedern kristallisiere ich die Stärken und Potentiale des Teams heraus und entwickle durch unterschiedliche interaktive Trainingsmethoden eine funktionierende Teamkultur.

Preise auf Anfrage.

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